Personalvermittlung
im angestelltenbereich

Die Suche nach geeignetem Personal im Angestelltenbereich stellt immer mehr Unternehmen, egal ob groß oder klein, vor stetig wachsende Herausforderungen. Der Fachkräftemangel, der demographische Wandel und auch die fehlenden Kapazitäten im eigenen Unternehmen erhöhen dabei den Recruitingaufwand erheblich.

Nutzen Sie unsere zahlreichen Kontakte, unser großes Recruiting-Netzwerk und vor allem unser Know-How aus über 30 Jahren seriöser und kompetenter Personaldienstleistung. Egal ob Fach- oder Führungskräfte, wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche und der Auswahl von qualifiziertem und motiviertem Personal für die ideale Besetzung Ihrer offenen administrativen Stelle im Unternehmen.

NUTZEN SIE UNSER NETZWERK

1. BEDARFSERMITTLUNG

In einem gemeinsamen Gespräch per Telefon oder Video-Call evaluieren wir Ihren konkreten Personalbedarf.

2. VERMITTLUNGSAUFTRAG

Nach dem Gespräch unterbreiten wir Ihnen einen, Ihren Bedürfnissen entsprechenden Vermittlungsauftrag für die zu besetzende Stelle.

3. PERSONALSUCHE

Für die ideale Besetzung Ihrer offenen Stelle nutzen wir bei Roitinger Personal unsere zahlreichen Kanäle und begeben uns gezielt auf die Suche. Wir erledigen die gesamte Bewerberkorrespondenz und treffen eine sorgfältige Vorauswahl mittels strukturierter Recruiting-Instrumente und jahrelangem Know-How.

4. KANDIDATEN VORAUSWAHL

Wir übersenden Ihnen Mitarbeiter-Profile geeigneter Kandidaten in digitaler Form, anhand deren Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten.

5. VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Sie alleine entscheiden über die potentielle Einstellung.

6. BESETZUNG IHRER VAKANTEN STELLE

Ist für Sie ein passender Kandidat dabei, führen wir die Vermittlung durch und Sie stellen den Kandidaten direkt im Unternehmen ein.

STRUKTURIERTER PROZESS

In einem mehrstufigen Prozess wählen wir aus allen potentiellen Bewerbern die geeignetsten Kandidaten für Ihre vakante Stelle aus. Anhand Ihrer, im Erstgespräch kommunizierten, Kriterien treffen wir eine gezielte Auswahl an Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften, die für Ihr Unternehmen in Frage kommen.

IHR ANSPRECHPARTNER mit Know-How

Gerald Ecker, M. A.

Consultant – Business

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